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团体意外险赔偿款是否可以抵扣工伤赔偿款? (厦门典

时间:2020-08-04 20:49  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:裁判要旨:公司为员工所投的商业险的受益人应该是员工。工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突,被保险人有权获得双重赔偿,即被保险人获得工伤保险金后,不排除其依法取得商业保险金的权利。因此,员工所领取的中国人民财产保险股份有限公司赔偿款326

裁判要旨:公司为员工所投的商业险的受益人应该是员工。工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突,被保险人有权获得双重赔偿,即被保险人获得工伤保险金后,不排除其依法取得商业保险金的权利。因此,员工所领取的中国人民财产保险股份有限公司赔偿款32600元应归员工所有,公司要求抵扣其应承担的赔偿款无法律依据。

福建省厦门市同安区人民法院

民 事 判 决 书

(2018)闽0212民初4880号

原告:福建广耀建设工程有限公司 ……

被告:邓瑞国 ……。

原告福建广耀建设工程有限公司(以下简称广耀建设公司)与被告邓瑞国劳动争议一案,本院于2018年10月8日立案受理后,依法适用简易程序公开进行审理。原告广耀建设公司之委托诉讼代理人洪建宏及被告邓瑞国和委托诉讼代理人黄勇宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告广耀建设公司向本院提出诉讼请求:……被告受伤后向原告所借3000元以及人保公司基于原告为被告所投保的团体意外险赔付的32600元应予抵扣,因此,原告还需向被告支付79987.2元;二、被告承担本案全部诉讼费。事实与理由:……申请人受伤后向被申请人借款3000元应予抵扣,抵扣后,被申请人福建广耀建设工程有限公司还需向申请人邓瑞国支付人民币壹拾肆万叁仟陆佰叁拾伍元贰角整(¥143,635.2元)”,特提起诉讼,理由如下:一、……三、人保公司基于原告为被告所投保的团体意外险赔付的32600元应子抵扣。尽管被告为团体意外险的被保险人,然原告投保的目的在于减轻自身负担,转嫁风险,一旦出现工伤事故,便可通过商业保险帮助自己分担作为用人单位所应赔付的部分。这既是事实,也是通常的行为动机,符合常理。同安区仲裁委以保险法的条款为依据认定该部分赔偿款由被告享受,不得抵扣,显然不合常理,有违公平原则,亦是与民法中损益相抵之原则背道而驰。在工伤保险以及作为用人单位的原告可以且愿意向作为劳动者的被告赔付相关费用的前提下,被告的损失已然可以得到完全弥补,而同安区仲裁委的做法则使得原告投保之目的无法实现,且被告从本次工伤事故中获利,于理不合!为维护自身的合法权益,原告特向贵院提起诉讼,恳请贵院判如所请。


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